繆羅從開廠之初到現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)歷了十幾個年頭的風風雨雨。從最初的的幾十人到現(xiàn)在幾百人。
繆羅的員工數(shù)在不斷增加。很少有人來了繆羅后會選擇離開，我們繆羅有五年以上工作經(jīng)驗的
老員工占了百分之60 。
曾經(jīng)老總做了一個調查，詢問留在繆羅的原因。大部分員工給出的答案相同就是這里工作快活
，有家的感覺，同事間沒有勾心斗角，還有領導對待員工很好，福利好。
我曾經(jīng)問過領導為什么大家在這里都不愿意走，領導說這里是他的家，而員工們就是這個家庭
的一員，他對每個員工的情況基本了如指掌，為人厚道，員工有什么困難都會第一時間幫助解
決。就像一個長輩，愛護自己的子女。
我想做到這一點不容易，有許多企業(yè)老板甚至不知道大部分員工叫什么名字。而想要對幾百人
的情況了如指掌，這需要的是真正的為員工著想的人才回去做的。
在我們繆羅沒有挑撥離間，只有真誠以待。因為每個人都像自家兄弟。在我們繆羅領導不像領
導，像你的長輩，對你關懷有佳，在我們繆羅大家都有一種家的歸屬感。
繆羅是這樣一個非常有愛非常溫暖的大家庭，繆羅今后將會越做越好，因為一個企業(yè)留住了員
工的心，企業(yè)的根基將會無比牢固。企業(yè)的拔高將會輕而易舉！
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